人才是企业发展的第一要素，只有拥有了匹配发展要求的高素质人才，公司的战略发展目标和雄心壮志才能够真正得以实现。
2021年5月19日下午，由综合办组织、总师办协同的新员工培训在公司三楼会议室举行，共有来自研发、技术、测试、制造、销售等多个岗位共计16名新员工参加人。此次培训根据公司《培训管理制度》规定开展，主要目的是帮助新员工加深对公司产品线、企业文化、制度管理等模块的认知。
根据公司《培训管理制度》规定，新员工入职公司后，既要进行上述模块认知的培训，还要进行具体岗位工作技能的培训，具体由新员工入职部门安排指导老师，制定新员工培养计划并实时进行沟通对接指导培训，助力新员工尽快完成岗位基本工作技能的学习。
新员工培训作为员工入职后了解行业、了解公司、建立对公司信任的重要环节，公司一直都非常重视，无论从培训形式还是培训内容的安排和实施，都在不断的调整充实、改进完善，希望通过每次的培训帮助所有新员工都能快速成长为一名合格、优秀的西力人。
